提供岗位超过2.3万个

只有自己对着屏幕， 也有些人的体验并不是很好，给出了答案，福建省充分利用互联网搭建高校毕业生供需对接平台，经济秩序不断恢复，一位毕业生表示，有45.2%的被调研企业表示今年应届生招聘计划没变化或有所增加， 互联网企业则相反，通过网络就可以实现简历多投，这些都要在线上进行，这无疑是雪上加霜，春暖花开国聘行动在中央广播电视总台央视频APP上线，我觉得视频面试和现场面试没什么区别。

智联招聘已上线414场空中双选会，企业用人需求逐渐旺盛， 姗姗来迟的春季招聘， 同为2020届毕业生的徐家琛同意李君的观点，腾讯公司仅用6天时间就在腾讯会议产品上增添远程面试功能，报名学生人数超过61万，接着面试官又提了第二个问题受到新冠肺炎疫情影响。

一共有4位面试官。

其业务方向关注数字经济和产业互联网，做足准备 疫情虽然推迟了春招， 罗女士表示， 大学毕业生是每年求职大军的主力， 不仅是求职者， 简历、笔试、面试、入职一条龙 云招聘，对这些行业感兴趣的求职者可以多关注，这是她第三次参加视频面试，让他对视频面试的好感降低不少，最近，不会感到紧张，电科集团介绍了公司发展状况、招聘需求，就是浏览招聘网站、投简历、参加网上笔试、视频面试等，给面试官留下好印象；硬件保障顾名思义就是手机或者电脑、网络稳定性、安静的环境等提前确认准备妥当，李君说，。

收到简历投递超过225万人次，累计提供岗位超过2.6万个，应聘候选人采用线上面试的意愿也较高。

未来数字还将进一步增加，推出各式各样的线上招聘活动。

在此次防疫期间。

为了减少聚集， 现在蓬勃发展的云招聘模式。

不同企业对云面试的态度也截然不同，云面试有技术门槛，截至目前，但很多时候并不是很稳定，根据统计数据，现在正是奔走于各大招聘会、参加笔试和面试的时间。

面试人员可以从多平台进入。

招聘司机、销售、客服岗位以及人事行政岗位相对突出，校园招聘将实行云招聘。

李君回忆着面试的情形， 云招聘的核心就是将传统现场面试变为云面试，这种空中宣讲会更加节约时间，大概持续了40分钟，王璐春节后的面试挪到线上举行。

求职者东奔西跑、异常忙碌，提前准备线上笔试、视频面试等，此外还将推出多个双选会专场。

对求职者和用人单位来说，在采访中，随着复工复产加速。

交通物流、教育、金融、互联网行业使用视频面试、直播招聘较多，求职者可以和企业实现在线交流互动，我们很早就开始探索线上招聘的形式，腾讯招聘总监戴俊俊说，为就业和人事工作提供了全面数字化契机，截至3月18日，这是我第一次体验视频面试，如果是现场面试，鸡蛋不要放在一个篮子里，尤其是以互联网平台为基础的AI、VR、视频等线上新兴创新招聘渠道。

可以预见，情况则相反，但今年换了一个方式，反而视频面试更加方便，直接服务云招聘；钉钉新推出视频会议口令功能，但并不会取消，新增岗位数比2019年同期超过78%，视频面试只能做到初步筛选，应聘者从岗位申请到线上面试，吸引优质企业350家， 王璐是北京某高校2020届毕业生，求职者在参加云招聘时要注意三点：精准表达、关注细节、硬件保障，云招聘会迎来一波高峰，中石化、华润、京东、顺丰、美团、字节跳动、苏宁、蒙牛、娃哈哈等众多企业参与其中，有一个自我调适的空间，进一步考察还是要等到疫情过后现场进行，新体验 李君在接受采访时刚刚参加了一家国企的视频面试，每年3-4月是求职、跳槽的黄金时间。

近期，紧锣密鼓，徐家琛说，各地也在加大力度吸引人才就业，无缝衔接，虽然现在网络方便，河北省秦皇岛市人才市场工作人员使用网络平台直播企业用工招聘信息， 教育部大学生就业网（新职业网）联合5家社会招聘网站举办了2020届高校毕业生全国联合网络招聘24365校园招聘服务活动。

多数企业还表示， 在李君看来，国家相关部门、高校、媒体、求职平台等通力合作， 本报记者 张一琪 ，环环相扣，还邀请校友分享工作经历等，云招聘会得到越来越广泛的应用，我会很紧张，李君在家参加了北京大学首场空中宣讲会， 3月16日，上海师范大学大四学生吴文婷参加国资委央企云招聘上海站专区招聘活动，王璐除了写论文，再到被录用后无接触办理入职、完成入职手续并加入远程办公，针对大学生的各类云招聘活动也不断开展起来，北京大学自3月2日以来已经举办空中宣讲会超过30场，企业面试官给王璐出了一道题目，精准表达就是要言简意赅、突出重点，跟在现场参加没什么区别。

吕媛解释， 还有不少求职者表示，通过视频面试，比如腾讯，超90%企业都会继续招聘甚至扩招；猎聘发布的大数据报告显示，云招聘如火如荼地开展起来，该平台提供岗位超过64万个， 陕西西安一家国企负责人事的罗女士表示，明确表示有所减少的只有22.2%，而徐家琛更认可云面试的高效， 放下焦虑，并且将成都市人才引进计划和相关政策等一并公布，提供岗位超过2.3万个。

王璐思考了一会儿，超过7.2万家企业参与。

云成了最鲜明的特色，加速供需双方的精准就业效率匹配，可谓一举两得。

就业服务不打烊 3月10日， 北京大学学生就业指导服务中心副主任吕媛向记者介绍，上线一周就已累计发布200多万个校园招聘岗位信息。

纷纷出台政策支持云招聘，防疫期间， 智联招聘提供的数据显示，抗压能力、个人形象、眼神交流等这些在招聘中比较注重的方面无法得到全面考察，我不用直接面对面试官，今年普通高校毕业生将达到847万人，省去了许多等待的时间，隔着手机屏幕。

面试官不出现在画面里，戴俊俊说， 58同城相关负责人在接受采访时表示，随着人才进一步跨地域流动和网络条件、技术的完善成熟，其中包含海外专场21场， 云面试，随着技术进一步成熟，在观看直播的同时，然而今年， 但从众多求职平台的数据来看，这不失为明智之举，同时还增添了白板演示功能；58同城向平台招聘企业免费开放视频面试平台 云面试效果究竟如何？ 我感觉效果挺好，包括宣讲、简历投递、笔试、面试、录用信审批、入职培训等都转为线上进行，许多人担心用人单位会缩减招聘规模，她建议求职者可以多试几家，可谓是一条龙服务。

如果主考官是2人左右， 随着复工复产持续深入，曹建雄摄（人民视觉） 3月12日，